18春《管理学原理》作业4-0001

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1.遵循计划工作的（   ）原理，目的在于确定合理的计划期限。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
正确答案:
2.对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（   ）原理。
A.用人之长
B.职务要求明确
C.公开竞争
D.责权利一致
正确答案:
3.科学管理之父是（　　）。
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.福特
正确答案:
4.下列不属于人员配备工作原理的是（   ）。
A.公开竞争
B.用人之长
C.责权一致
D.不断培养
正确答案:
5.无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（　）。
A.毛遂自荐
B.各展其能
C.公开竞争
D.搞好人际关系
正确答案:
6.在一个组织中，目标系统的最低层次是（   ）。
A.专业目标
B.组织目标
C.部门目标
D.个人目标
正确答案:
7.管理方格理论是由（ 　）提出来的。
A.利克特等人
B.赫茨伯格
C.布莱克和穆登
D.马斯洛
正确答案:
8.管理审核的目标是组织的（ ）。
A.工作成效
B.财务状况
C.经营成果
D.管理质量
正确答案:
9.直线型组织结构一般适用于（ 　）。
A.大型组织
B.小型组织
C.需要职能专业化管理的组织
D.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:
10.（   ）不是领导工作的原理。
A.指明目标
B.命令一致
C.职务要求明确
D.直接管理
正确答案:
11.下列（   ）理论属于激励理论。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.性格理论
D.归因理论
E.四分图理论
正确答案:
12.集权制具有（   ）特点。
A.经营决策权大多集中在组织的最高管理层
B.在统一规划下可独立经营
C.对下级控制较多
D.统一经营
E.统一核算
正确答案:
13.选聘主管人员的条件最主要的应是（   ）。
A.是否具备较高的品德
B.是否具备管理能力
C.是否具备管理愿望
D.是否具备较丰富的经验
E.是否具备较好的智力和体力
正确答案:
14.管理方格图中对人的关心的含义包括（   ）。
A.个人的目标责任
B.保持个人的自尊
C.建立在信任基础上的责任
D.保持良好的工作环境
E.满意的人际关系
正确答案:
15.领导工作的含义包括（   ）。
A.对下属施加影响
B.给予技术和方法上的指导
C.进行方向上的引导
D.引发下属的潜在才能
E.促进组织的沟通
正确答案:
16.属于内容型激励理论的有（   ）。
A.需求层次理论
B.期望理论
C.管理方格理论
D.双因素理论
E.激励需求理论
正确答案:
17.沟通联络的方法有（ 　）。
A.发布指示
B.会议制度
C.个别交谈
D.平行沟通
E.建立沟通网络
正确答案:
18.广义的计划工作是指（   ）。
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情
E.选择方案
正确答案:
19.领导行为四分图理论把领导行为归纳为（   ）两个因素。
A.积极
B.上进
C.消极
D.体制
E.体谅
正确答案:
20.按所涉及时间长短，预测可分为（   ）。
A.超长期预测
B.长期预测
C.中期预测
D.短期预测
E.超短期预测
正确答案: