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西安交通大学17年11月补考《劳动经济学(高起专)》作业考核试题-0001

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发表于 2018-4-10 17:25:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
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1.弱化地区工资差别最有力的杠杆是( )
A.商品贸易
B.资本流动
C.劳动力的流动
D.政府调控
正确答案:
2.下列关于无差异曲线的论述,不正确的是(  )。
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.无差异曲线的斜率恒为负值
正确答案:
3.水平形状的劳动力供给曲线的弹性为 ( )
A.0
B.1
C.正无穷
D.不确定
正确答案:
4.下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是(   )
A.中国具有13亿以上人口
B.张三家里18岁以上成员有3人
C.李四今年大学毕业,正在寻找工作
D.王五来到人才市场应聘,要求最低工资不低于1万元/年
正确答案:
5.在动态均衡模型中,劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性所形成的蛛网模型是( )
A.收敛型
B.发散型
C.封闭型
D.直线型
正确答案:
6.垄断企业的劳动边际产品收益曲线,位于竞争企业的劳动边际产品曲线的( )
A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
正确答案:
7.在其他条件不变时,下列关于劳动力需求正确的说法是(  )
A.劳动力需求随工资率提高而减少
B.劳动力需求随工资率提高而增加
C.无论工资率如何变化,劳动力需求始终减少
D.无论工资率如何变化,劳动力需求始终增加
正确答案:
8.集体谈判的双方为(  )。
A.雇主和员工
B.雇主和工会
C.雇主和政府
D.政府和工会
正确答案:
9.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时,将导致( )
A.充分就业
B.劳动力供给过剩
C.劳动力供给不足
D.劳动力需求不足
正确答案:
10.垄断性工资差别是(  )的工资差别。
A.竞争性
B.补偿性
C.既竞争又补偿
D.既是非竞争又是非补偿
正确答案:
11.工资差异是指各类人员(  )的差异。
A.工资形式
B.总收入
C.工资水平
D.劳动成本
正确答案:
12.劳动力需求增加,劳动力供给减少时,则均衡工资率 (   )。
A.减少
B.增加
C.不变
D.不确定
正确答案:
13.人力投资收益是( )
A.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益
B.劳动力质量提高为劳动者增加的收入
C.国家和家庭收回用于劳动力生产的全部费用
D.劳动生产能力的提高为用人单位带来的收益和劳动力质量提高为劳动者增加的收入
正确答案:
14.如果货币工资不变,物价上涨,实际工资(   )
A.上市
B.不变
C.难以确定
D.下降
正确答案:
15.在市场经济条件下,(     )不是决定劳动投入经济效益的因素
A.劳动生产率
B.产品收益率
C.劳动投入费用
D.产品质量
正确答案:
16.个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别,即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是(   )
A.收入效应大于替代效应
B.收入效应小于替代效应
C.总互补关系
D.总替代关系
正确答案:
17.甲的闲暇偏好大于乙的闲暇偏好,则两者的等效用曲线的斜率关系为(  )。
A.甲大于乙
B.甲小于乙
C.两者相等
D.无法判定
正确答案:
18.在市场工资率一定的条件下,居民家庭生产率提高,则劳动力参与率(  )。
A.提高
B.降低
C.不变
D.不确定
正确答案:
19.劳动需求曲线向左下方向移动,说明劳动力需求 (   )
A.增加
B.减少
C.不变
D.难以判定
正确答案:
20.经济学中的均衡状态指的是( )
A.市场分析中假定各种力量都不变的状态
B.经济运行中各种对立和变动的力量处于相当或稳定的状态
C.经济运行中各种对立和变动的力量同时处于变动的状态
D.运动着的物体受到的合力等于零时所处的相对静止状态
正确答案:
21.下列关于摩擦性失业的叙述正确的是(      )
A.行业广且涉及人员多
B.失业期限相对比较短
C.由于经济结构变化与劳动力结构变化不匹配而导致
D.由于经济周期而导致
正确答案:
22.下列关于无差异曲线的论述,正确的是(  )。
A.无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
B.同一主体的无差异曲线绝对不能相交
C.离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
D.在同一平面上,有无数条无差异曲线
E.无差异曲线的形状为凹向原点
正确答案:
23.影响劳动力生产和再生产的因素主要有(   )
A.生产资料的生产和发展水平
B.人口的出生率和死亡率
C.科学文化,教育和技术培训的发展水平
D.劳动经济制度和管理体制的演变
E.劳动力质量的提高状况
正确答案:
24.对于边际生产力递减规律,下列说法正确的是(  )
A.第一阶段边际产量递增
B.第一阶段边际产量递减
C.第二阶段边际产量递减
D.第三阶段总产量增加
E.第三阶段总产量绝对减少
正确答案:
25.下列关于结构性失业的叙述正确的是(    )
A.具有明显的群体性
B.失业的周期相对比较长
C.由于经济结构的变化与劳动力结构的变化不匹配而导致
D.主要受经济周期的影响
正确答案:
26.下列关于概念范围的表述正确的是(       )
A.劳动力资源>经济活动人口>适龄就业人口
B.人口资源>劳动力资源>人才资源
C.人口资源>劳动力资源>劳动适龄人口
D.劳动力资源<劳动适龄人口
正确答案:
27.影响微观工资水平的主要因素有(  )
A.经济效益
B.物价水平
C.劳动力配置
D.工资分配形式
E.劳动差别
正确答案:
28.政府对企业工资水平实施“两个低于”的宏观调控决策,下列对这项决策的描述正确的是(     )
A.企业工资总额的增长幅度低于本企业经济效益的增长幅度
B.员工实际平均工资的增长幅度低于本企业劳动生产率的增长幅度
C.具体落实于“工资总额与经济效益挂钩浮动”的调控手段上
D.属于影响工资水平变动的企业外部因素
正确答案:
29.劳动力市场机制包括(  )
A.工资机制
B.供求机制
C.竞争机制
D.风险机制
E.调节机制
正确答案:
30.下列关于企业普通培训投资和特殊培训投资的叙述正确的是(         )
A.培训所获得的技能一般只对提供培训的企业有用
B.一般而言,接受企业特殊培训的员工的辞职率要低于普通培训条件下的员工的辞职率
C.一般而言,提供特殊培训的企业也不愿解聘员工,此类员工的离去会给企业带来损失
D.一般而言,企业是不愿意为员工提供适用性很强的普通培训,这一类培训任务往往交给各类职业技术学校完成
正确答案:
31.劳动力资源同一切经济资源一样具有稀缺性。
A.错误
B.正确
正确答案:
32.在物价上涨的情况下,货币工资不变,实际工资也不会改变。
A.错误
B.正确
正确答案:
33.规范分析方法不用一定的价值观去评价经济效益的好坏和制度政策的利弊。
A.错误
B.正确
正确答案:
34.内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。
A.错误
B.正确
正确答案:
35.劳动力需求弹性较大,意味着企业的雇工数量对工资率变动的敏感程度较低。
A.错误
B.正确
正确答案:
36.企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
A.错误
B.正确
正确答案:
37.影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A.错误
B.正确
正确答案:
38.人均收入最大化目标的企业存在着让劳动力流动的倾向。
A.错误
B.正确
正确答案:
39.劳动力资源仅包括劳动力的数量这一方面。
A.错误
B.正确
正确答案:
40.人力资源在社会中总是创造财富的。
A.错误
B.正确
正确答案:
41.个人在劳动力供给中,资源约束条件是不一定的。
A.错误
B.正确
正确答案:
42.劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
A.错误
B.正确
正确答案:
43.工资歧视是指劳动者同工不同酬。
A.错误
B.正确
正确答案:
44.在劳动力市场上,雇主既有选择性又有流动性,而雇工只有选择性而没有流动性。
A.错误
B.正确
正确答案:
45.劳动力的生产费用即人力投资的直接费用与间接费用之和。
A.错误
B.正确
正确答案:
46.人力资本的投资是一种生产性投资。
A.错误
B.正确
正确答案:
47.失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。
A.错误
B.正确
正确答案:
48.计划经济假定人具有很高的觉悟,而市场经济假定人是合乎理性的经济人。
A.错误
B.正确
正确答案:
49.对劳动力市场的一般分析,是劳动经济学的逻辑起点。
A.错误
B.正确
正确答案:
50.劳动力市场即买卖劳动者的市场。
A.错误
B.正确
正确答案:

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