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北京师范大学 离线作业 管理学原理

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发表于 2017-7-13 19:45:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
答案在最底下附件,请大家核对题目后下载,如有问题联系客服点击这里给我发消息
《管理学原理》作业
本课程作业由两部分组成。第一部分为“客观题部分”,由15个选择题组成,每题1分,共15分。第二部分为“主观题部分”,由简答题和论述题组成,共15分。作业总分30分,将作为平时成绩记入课程总成绩。
客观题部分:
一、选择题(每题1分,共15题)
1、管理的二重性是指管理的 (  )
A.科学性和艺术性          B. 社会属性和自然属性
C. 一般性和多科性       D. 理论性和实践性
2、被后人尊为“科学管理之父”的是(  )
A.法约尔             B. 泰罗            C. 西蒙        D. 梅约
3、 第一个概括和阐述一般管理理论的管理学家是(  )
A.法约尔             B. 泰罗            C. 西蒙        D. 梅约
4、 需求层次论的提出者是 (  )
A.马斯洛             B. 赫茨伯格        C. 弗鲁姆      D. 亚当斯
5、 期望理论的提出者是 (  )
A.马斯洛             B. 赫茨伯格        C. 弗鲁姆      D. 亚当斯
6、在下列计划种类中,对具体场合和具体情况下,允许或不允许采取某种特定行动的规定的是(  )
A.规则               B. 政策            C. 程序        D. 规划
7、在下列计划种类中,由上层管理人员制定的,涉及组织长远发展方向和资源分配方针和方案的计划是(  )
A.运营计划           B. 策略计划        C. 战略计划    D. 应变计划
8、选聘管理人员的基本途径有(  )
A.个人申请与公开竞争
B.面试与测试
C.评审中心
D.内部提升和外部招聘
9、斯洛提出的需求层次是指(  )
A.生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现的需求
B.权力需求、归属需求和成就需求
C.生存需求、社交需求和成长需求
D.物质需求和精神需求
10、安大学的二维度理论把领导行为划分为两个维度,它们是(  )
A.定规和关怀              
B.以工作为中心和以员工为中心
C.对生产的关心程度和对人的关心程度
D.专制型领导和民主型领导
11、俄亥俄研究”把领导行为概括归纳为两个维度,它们是(  )
A.定规和关怀              
B.以工作为中心和以员工为中心
C.对生产的关心程度和对人的关心程度
D.专制型领导和民主型领导
12、管理层次少而管理宽度大的组织结构被称为(  )
A.直式结构          B. 机械式结构      C. 有机式结构  D. 扁平式结构
13、公平理论的提出者是 (  )
A.马斯洛             B. 赫茨伯格        C. 弗鲁姆      D. 亚当斯
14、事业部制组织结构(  )
A.一般适用于那些没有必要按职能实行专业化管理的小型组织,以及组织处于初建阶段、组织所处环境较简单且易变等情况。
B.适合于组织规模较小,地点比较集中和产品种类较少的组织。
C.适合于组织规模比较大,而且其下层单位能够成为一个“完整的企业机构”(具有独立的产品、独立的市场,成为利润中心)的组织。
D.适用于拥有多种产品和规划,需要紧密依靠职能技能的组织。
15、确定目标,预测未来和拟定实现目标行动方案的过程,是管理的(  )
A.计划职能          B. 组织职能        C. 领导职能    D.控制职能
主观题部分:
一、简答题(每题2.5分,共2题)
1、法约尔(H. Fayol)提出的企业的6组基本活动和管理的5项职能是什么?
2、“内升法”的优缺点是什么?
二、论述题(每题5分,共2题)
1、如何理解决策在管理中的地位与作用?
2、组织中存在的道德压力主要来自于哪几个方面?
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